Общее собрание работников школы является постоянно действующим коллегиальным органом управления.
В состав общего собрания работников входят все педагогические и иные работники учреждения.
В своей деятельности Общее собрание работников школы (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом школы и положением.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления школы, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом школы .
Цель и задачи
Целью деятельности Общего собрания является общее руководство школы в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
Задачи
- определение перспективных направлений функционирования и развития школы ;
- привлечение общественности к решению вопросов развития школы ;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды школы ;
- помощь администрации в разработке локальных актов школы ;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности школы ;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников школы ;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников школы , предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений о поощрении работников школы ;
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности школы на высоком качественном уровне;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции школы ;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности школы и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
